(사진 설명 : 공주여성새로일하기센터. 공주시(c))
충남 공주시 공주여성새로일하기센터가 여성 고용 유지와 일·가정 양립 문화 확산을 위한 지원사업을 본격 추진한다. 공주여성새로일하기센터(센터장 이혁진)는 17일 재직 여성의 경력단절을 예방하고 여성이 지속적으로 일할 수 있는 기업 환경을 조성하기 위한 ‘경력단절예방 지원사업’을 시행한다고 밝혔다.
이번 사업은 여성 인력이 직장 내에서 안정적으로 근무할 수 있도록 지원하고 기업의 조직문화 개선을 유도하는 데 초점을 맞췄다. 직장문화 개선 분야에서는 기업 경영진 간 네트워크를 구축하고 고용 현안과 경력단절 예방 필요성을 공유하는 ‘새일 CEO 간담회’가 운영된다. 또한 인턴 참여기업과 참여자를 대상으로 유공 표창과 특강을 진행하는 ‘기업 워크숍’도 마련된다.
이와 함께 채용 기업의 우수 여성 종사자를 대상으로 숙박과 공유사무실 이용, 직장 적응 특강 등을 제공하는 ‘워케이션 프로그램’, 가족친화인증 및 인사·노무 체계를 진단하는 ‘우수기업 컨설팅’, 직장 내 소통 교육과 법정 의무교육을 지원하는 기업 맞춤형 교육도 추진된다.
여성 고용 유지 지원을 위해서는 새일센터를 통해 취업한 재직 여성을 대상으로 직장 적응과 경력 개발을 돕는 ‘경력개발 코칭 프로그램’을 운영한다. 또한 ‘새일여성인턴’ 제도를 통해 기업에는 채용 장려금을, 인턴에게는 근속 장려금을 지원함으로써 기업의 인건비 부담을 완화하고 고용 안정성을 높일 방침이다.
이 밖에도 ‘구인·구직 만남의 날’을 통한 현장 중심 일자리 연계와 ‘경력단절 예방 캠페인’을 연중 추진해 사회적 인식 개선에도 나설 계획이다. 사업 참여를 희망하는 기업과 여성 근로자는 공주여성새로일하기센터 기업지원팀으로 문의하면 된다.(공주뉴스=유성근 기자)